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宮沢けいすけ KEISUKE MIYAZAWA
2010年5月12日
これでいいのか!?④ 静岡市の意識
これでいいのかシリーズを出したいぐらいだ
幹部職員のコメント
「この課だったら楽が出来ると思ったのに、残念だよ
参っちゃうよ～」
「市民が沢山意見云ってきたら困るでしょう」
書いても限が無い
静岡市公表資料
本市職員の年代別、個人能力の特性
30歳代は、行動力や仕事への自信が低く、やや腰が引けた状態
40歳代は、行動力、交友関係の豊かさ、主張性が低く、
仕事に対する変化を意図的に起こそうとしていない
職務を担当するベテラン職員の時期に、
モラール（目標を達成しようとする意欲）が低下している
自ら的確な指摘を身内に行う事は評価するが
これが一般企業であれば、この会社は潰れている
これでいいのか!?静岡市
