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宮沢けいすけ KEISUKE MIYAZAWA

2010年5月12日

これでいいのか!?④ 静岡市の意識

これでいいのかシリーズを出したいぐらいだ

幹部職員のコメント
「この課だったら楽が出来ると思ったのに、残念だよ
 参っちゃうよ~」

「市民が沢山意見云ってきたら困るでしょう」

書いても限が無い

 
静岡市公表資料
 本市職員の年代別、個人能力の特性

30歳代は、行動力や仕事への自信が低く、やや腰が引けた状態

40歳代は、行動力、交友関係の豊かさ、主張性が低く、
     仕事に対する変化を意図的に起こそうとしていない
職務を担当するベテラン職員の時期に、
モラール(目標を達成しようとする意欲)が低下している

自ら的確な指摘を身内に行う事は評価するが
これが一般企業であれば、この会社は潰れている

これでいいのか!?静岡市

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